7 жовтня 2024 року на кафедрі менеджменту відбувся семінар-практикум на тему «Еволюція організацій в умовах змін» для магістрантів освітньої програми «Менеджмент організацій та адміністрування» за спеціальністю 073 «Менеджмент» у межах вивчення дисципліни «Менеджмент організацій».

Студенти ознайомилися з класичними моделями організаційного розвитку, такими як модель Грейнера, а також сучасними підходами до організаційних змін. Особливу увагу було приділено тому, як організації адаптують свою структуру та процеси до нових ринкових умов і технологічних інновацій, таких як цифрова трансформація, автоматизація та впровадження штучного інтелекту. Окрім того, розглянуто роль організаційної культури в здатності адаптуватися до змін та її вплив на гнучкість організації.
Учасники обговорювали реальні приклади успішної та невдалої еволюції організацій, зокрема кейси компаній Netflix і Amazon, які вдало адаптувалися до змін, і таких компаній, як Kodak і Blockbuster, що не змогли своєчасно відповісти на виклики ринку.
Семінар-практикум продемонстрував важливість розвитку професійних навичок («hard skills») для майбутнього працевлаштування студентів, поєднуючи теоретичні знання з практичними навичками, необхідними для спеціальності.

Допис підготувала Світлана КОРОБКА,
доцент кафедри менеджменту